安保人员竞争力提升的措施

　　由于保安人员作为底层工作者，工作时经常不被尊重，犯了错误易受指责，此时，不只打击了保安人员的自信心，更会使其在工作中难以收获被信赖感与成就感。接下来重庆安保服务就来跟大家说说安保人员竞争力提升的措施!

　　1、加强思想政治工作培训教育

　　保安服务首先要具备良好的思想。思想政治工作是保证安保工作的核心内容，不但可以加强保安的社会责任感，还可以保证安保工作的高质量完成，对于需要强大的社会责任感和勇敢内心的保安人员，思想品德的高尚是动力，而实际的技能是保证，二者相辅相成。培训教育的主要内容为加强以人为本理念，增强捍卫他人生命财富平安为首要任务的决心。经常灌输大局意识，动脑筋，想办法，充分调动员工积极性的基础上，不时增强凝聚力和向心力。业内较好的重庆保安服务人员具备良好的思想。

　　2、加强团队精神建设

　　保安队伍是作为整体进行工作的调动工作人员的积极性对于更大限度的发挥其积极性和主观能动性具有重要作用，所以必需强化人性化管理。重庆保安人员当然也不例外。小偷小摸”案件屡见不鲜并且花样繁多，人们对安全的客观需要由自愿转向主动追求。据此，重庆保安服务执法有现实需要、生存背景、临时或长期要求，事实上的有用性成为保安快速增长的重要原因或推动因素，时机恰当时保安执法成为合理存在客观理由，但有必要衡量其合法性。只有加强团队建设才干提升重庆保安服务人员的竞争力。

　　3、加强制度建设

　　制度保证是安保工作顺利进行的依据，所以应做到有章可循、有据可依，要具有严格的执行力和合情合理的制度化，对于其操作力度要合理把握，安保工作开展不但针对违法犯罪的人员还要对安保工作自身形成一定的约束，保证安保人员的素质提升。

　　重庆保安服务这份职业具有危险性，由于紧急情况的出现可能会丧失生命，所以需要在犯罪面前勇敢制敌，这是工作性质所决定的把重庆保安队伍作为群防群治的重要载体，让每个保安员都成为公安工作向社会延伸的触角，更加主动自觉地把保安工作融入“打、防、管、控”等各项警务工作中去促进社会的稳定。